（试行）

基层党组织、党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党组织保证监督作用、党员先锋模范作用的有效方式，是促进创先争优活动常态化长效化的重要举措。为推动学院科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织，根据皖教工委函[2012]243号通知精神，特制定本制度。

一、       基本要求

    党组织、党员承诺要与本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体，围绕中心工作和重点任务开展承诺践诺活动；要把联系和服务师生作为承诺的重要内容，突出为师生办实事、做好事、解难事；要根据党组织建设工作和本人岗位特点和工作实际推行设岗定责、依岗承诺，将承诺事项融入岗位职责，化为岗位行动，努力提高承诺践诺的水平。

    党政机关、教辅部门、后勤部门的党组织、党员要把推进教育改革、改进工作作风、服务师生员工、提高工作效能、维护班子团结、廉政勤政自律等作为承诺践诺的重要内容。

教学系部、直属单位的党组织、党员要把贯彻党的教育方针、教书育人、加强教学科研、推进产学研合作、服务学生等作为承诺践诺的重要内容。

二、       方式方法

提出承诺。党总支（支部）承诺、党员个人承诺要在每年的第一季度完成。党总支（支部）要逐级对所属党组织和党员个人承诺事项进行审核，建立承诺台账。

公开承诺。党总支（支部）、党员的承诺事项，要在党总支（支部）党员大会上通报，并在党务公开栏、校园网公示。

履行承诺。党总支（支部）、党员都要履行承诺事项，切实兑现承诺内容。党总支（支部）除对自身的承诺进行自查外，还要对党员承诺情况及时进行督查，对未按照时间要求完成承诺事项的及时整改、提醒和帮助。

评议承诺。结合年度党组织报告工作、党组织专题生活会、党员党性定期分析会议、党员专题评议党员领导干部会议，进行评议承诺。具体方法包括，党组织及党员自评、党员互评、全体党员或服务对象测评、领导点评等。自评要实事求是；党员互评要相互学习借鉴、取长补短；服务对象测评，要扩大参与面，获取真实评价；领导点评，要肯定成绩、指出不足和努力方向。

三、       组织领导

落实领导责任。党总支带头做好承诺事项，并指导好党支部进行承诺；党支部要按照党总支要求做好承诺事项，并具体负责党员承诺的具体组织实施，为党员履行承诺提供必要的条件。党员领导干部，要以普通党员的身份，参加“双重组织生活”，既带头承诺践诺，接受普通党员的评议，又履行领导职能，对基层党组织承诺践诺工作进行点评，发挥表率作用。

完善具体措施。党总支、党支部、党员承诺践诺工作要做到“三有”， “二满意”[即党总支、党支部、党员 “有廉政承诺、有岗位职责承诺、有年度重点工作承诺”；党员对党总支（支部）践诺的满意率达到80%以上；群众对党员践诺的满意率达到70%以上]。承诺践诺工作中的“三有”、“二满意”，列为评选先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员条件之一。

四、 附则

（一）党政机关各部门、教辅各部门、后勤各部门的承诺，在党总支（支部）的统一安排下进行；

（二）本制度从发布之日起试行。